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Recursos humanos - General
La necesidad de integrar los valores morales en el tejido empresarial
Escrito por Bernal Ferriz, Julia
Alicante, 29 de mayo de 2009 - Hablemos de los valores, sí, ese término que cuando, por ejemplo, definimos "trabajo en equipo" aparece un tanto de corrido: Interacción de un grupo de personas formadas frente a las que, habitualmente, hay un responsable que, además de ser uno más, dirije, orienta y planifica en función de lo objetivos y valores marcados por la empresa.Leer más: La necesidad de integrar los valores morales en el tejido empresarial
Las Redes Sociales en el ámbito de los Recursos Humanos
Escrito por Espony Henche, Elisa
Alicante, 18 de febrero de 2009 - Cada vez son más las personas que utilizan las redes sociales para relacionarse y mantenerse en contacto con amigos, compañeros, etc. Ante la evidencia, los departamentos de RRHH se han rendido y se han puesto en marcha para obtener las mayores ventajas de este "escaparate" en el que muchas personas se muestran y ofrecen más información (o al menos distinta) de la que se suele obtener en una entrevista de selección, una dinámica de grupo o cualquiera de las técnicas que habitualmente se utilizan para conocer a los profesionales que se van a incorporar a una empresa.Leer más: Las Redes Sociales en el ámbito de los Recursos Humanos
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- Implantación de los Planes de Igualdad
- Los objetivos estratégicos y los Planes de Formación
- Gestión de la comunicación interna
- Factores de éxito en la entrevista de selección de personal
- La Gestión integral de los Recursos Humanos y los Sistemas de Gestión por competencias
- La importancia de las personas
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